一、任职要求：

1、本科及以上学历，男女不限，专业不限；

2、有搭建企业文化体系和运营企业文化建设的成熟经验；

3、深厚的文字功底，积极、热情，较强的组织协调、语言表达及沟通能力。

二、岗位职责：

1、提炼、建立、维护集团的理念文化、行为文化，并向员工进行企业文化宣贯；

2、负责公司级活动方案的策划、组织、实施与宣传，并对实施效果进行评估和反馈，增强员工归属感和凝聚力；

3、对组织和员工进行诊断，通过专业指导、培训和咨询，进行企业员工心理健康管理。