一、任职要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业；

2、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维，注重效率，以结果为导向；

3、良好的品德，责任心强，学习能力，有信心挑战困难，超越自我；

4、对人力资源,特别是招聘模块有兴趣作为职业方向发展的。

二、岗位职责

1、协助开发适合公司的招聘渠道；

2、定期更新各大招聘渠道的招聘信息，维护公司招聘网站；

3、招聘活动的实施、协调和跟进工作；

4、电话预约面试者，后续跟进工作；

5、完成领导安排的其他工作任务。